獲得心儀工作是每位打工仔的夢想，但應該如何在眾多面試者中突圍而出，表現自己優秀的一面？今次我們整理了一系列面試最常遇見的問題及該如何對答這些問題？
問題1: 為甚麼要離開上一家公司？
面試官通常想藉此問題去更深入了解求職者的背景及對新工作的想法和期待。遇到這個問題求職者要提出正面的回答，例如「我在上一份工作學習到很多新知識，但我認為是時候讓自己去面對新的挑戰、更進一步拓展自己的 Career Path及承擔更大的工作責任。」這會表現出您是勇敢挑戰未知性及負責任的人。同時求職者亦要避免給予負面的回答，例如人事關係可以解釋作與公司文化不合適，但同時您亦非常感謝公司的栽培及照顧，這樣可以避免面試官認為您是不善於溝通或不懂應付人際關係的問題。換言之，請記著要正向回答問題啊！
問題2: 您認為自己的缺點是甚麼？
大部分求職者面對這個問題都會手足無措或給出不適合的答案令印象分大打折扣。求職者在提出自己的缺點時應該要避免自我批評，提出缺點的同時展現出如何令您成長，最後亦要讓面試官了解您如何克服及改善這個缺點。例如「我能夠快速完成工作，但間中會不小心出現小錯誤。籍由這點明白到會被上司減低了工作效率的信任度，所以經過自省和練習後，已培養出更專心和自我檢查的習慣。」這樣既回答反而可以帶出您是擁有自我檢視的優點，同時令面試官了解到您如何從缺點中得到成長，養成自動解決問題的能力。換言之，面試官的每一個提問，都可以是表現的機會啊！
問題3: 您為甚麼想加入我們的公司？
要「完美」解答這道問題，求職者可以從企業背景、行業前景及自身經驗帶出您與公司相同之處，最重要就是要給予面試官理解到您是追求／接受他們的公司文化及帶出您亦擁有相同的價值觀。
求職者可以從產品或公司背景著手，帶出您是忠實的用户或「粉絲」，從而表現出您一向有留意該公司的動態，另一方面亦可以拉近您與公司的距離。其次亦可以從職業規範出發，帶出您認為該公司是有助實現您長遠的工作目標及建立良好的工作經驗，留下正面的印象分予面試官，同時展現出您心中理念的一面。換言之，您的回答要表示出您會把工作盡力做好啊！
問題4: 您的空餘節目是什麼？
對這道題不要掉以輕鬆！面試官的每道問題都必有其用意，務求從多方面了解或引証求職者的合適度。在回答這題時，當然要真實地回答，但是您可以包裝一下自己的，例如在應徵電腦程式員一職時「我是宅男一名，哈哈！為了在工作上的得心應手，所以很喜歡在工餘時上網閱讀各程式語言的更新資料；有時候亦會上網打遊戲和聽歌的。」聰明的您都會看出這樣的回應是會令面試官感到您對該工種的熱誠度是非常之大；其次是表現出您的家庭崗位責任是較低的，從而更能令面試官相信您會有足夠時間和心神去應付新工作，留下正面良好印象。換言之，要從自己多種空餘節目中，挑選出可以跟工作連上關係的答案啊！
問題5: 您對今次面試有甚麼問題？
最後一題，亦是最有技巧的一題，因為求職者需要根據臨場面試而發問，對於這個問題是沒有最好的「答案」，但千萬不可以回答「沒有」，這樣會令面試官感覺您對工作並沒有太大興趣，留下負面印象。
其次，想增加自己「勝算」求職者可以主動詢問面試官，例如「如果進入第二次面試需要準備甚麼」或「有甚麼其他資料需要我額外補交？」這樣可以令面試官感受到您對該工作的熱誠及看重今次面試機會。其他問題可以從公司架構及方向出發，一方面有助了解更多公司的資訊，另一方面令面試官知道您對工作有興趣及憧景。
希望以上資訊能夠幫助各位求職者，不過切記面試問題多不勝數，求職者在面試前應該要先做好準備，應對不同的問題，切勿臨急抱佛腳，令自己理想的工作機會溜走。最後提提您在面試前必須要瀏覽該公司的網站和社交媒體平台的資料，就一定不會被問到啞口無言了。
